لماذا تعتبر دورة حياة الموظفين مهمة لأي مؤسسة؟
تساعد مراحل دورة الحياة الخاصة بالموظفين في أي شركة على تحسين وتطوير تجربة الموظف بشكل عام وهذا الأمر الذي يفيد العمل ويحسن من إنتاجية العاملين وتعزيز...
تساعد مراحل دورة الحياة الخاصة بالموظفين في أي شركة على تحسين وتطوير تجربة الموظف بشكل عام وهذا الأمر الذي يفيد العمل ويحسن من إنتاجية العاملين وتعزيز...
بتمر دورة حياة الموظفين بأكثر من مرحلة مهمة حيث تلعب كل مرحلة من تلك المراحل دوراً مهماً في مشاركة العاملين وثقافة المؤسسة وتماسك الفريق ويمكن تلخيص...
يجب على فريق الموارد البشرية ان يقوم ب 4 خطوات مهمة وذلك من أجل إنجاح دورة حياة الموظف داخل المؤسسة الخطوة الأولى: تحديد الأهداف يجب على...
يهتم تخصص الموارد البشرية باستقطاب الموظفين اختيار الأنسب تحديد التدريبات المناسبة تقييم الأداء تقديم المكافآت لمن يستحقها بالإضافة إلى متابعة إدارة الشركة والقوانين التنظيمية المتبعة للتأكد...
اخبرنا عن نفسك؟ على الرغم من ان السؤال يبدو سهلا للغايه الا انه يجب ان تنتبه اليه جيدا ولا تكون اجابتك طويلة تحدث عن اهم انجازاتك...
وفيما يلي نذكر أبرز أنواع المقابلات الشخصية في الشركات المقابلة الفردية هي أشهر أنواع المقابلات الشخصية في الشركات حيث تعتمد على أن تتم المقابلة بين الشخص...
مجموعة من النصائح يمكن أن تتبعها حتى تنجح في المقابلات الشخصية وتحقق النتيجة المرجوة منها، ومنها ما يلي إظهار الثقة بالنفس قبل أن تذهب إلى المقابلات...
ما هي المقابلات الشخصية؟ تُعرف المقابلات الشخصية على أنها لقاء يحدث بين الموظف والمسؤول عن التوظيف في أي شركة أو مؤسسة من أجل التعرف على صفات...
يخلط البعض بين مفهوم إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية، حيث أن هناك تداخل في بعض التخصصات بين كلا الإدارتين، وفيما يلي نوضح أبرز الفروق بينهما...
أكثر الأمور التي تزعج الموظفين، وتجعلهم يرغبون بترك وظائفهم بالرغم من تميزهم في أعمالهم عدم إخبار الموظفين بالحقيقة إن الكذب على الموظفين أمر شائع في المؤسسات،...