خلق ثقافة عمل إيجابية في المملكة العربية السعودية وذلك من خلال
تعزيز شفافية وانفتاح التواصل
من اكثر الأمور اهميه هو بناء بيئة يشعر فيها الموظف بالراحة فى التعبير عن نفسه وتشجيع الاجتماعات الدورية للموظفين والقيام بجدولة لقاءات مع كل موظف وتعزيز التواصل الفعال مع الموظفين
دعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية
وفقاً لاستطلاع أجري في المملكة العربية السعودية، أبدى الأشخاص رغبتهم الأولى في وظيفة مستقرة مع توازن جيد بين العمل والحياة قدّم خيارات عمل مرنة تتيح للموظفين التفرغ للمسؤوليات الشخصية، وقدم برامج الصحة النفسية والجسدية، وشجّع الموظفين على استخدام إجازاتهم المستحقة عند الحاجه
تعزيز التنوع والشمولية
مع التغييرات الاجتماعية والاقتصادية واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية، يعد التنوع في مكان العمل اليوم عامل محرك للنمو الاقتصادي ويمكن تحقيق ذلك من خلال تعزيز التنوع في ممارسات التوظيف واحترام كافة أنواع الفروق الفردية
الاستثمار في تطوير الموظفين
وذلك من خلال تقديم برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وتحديد مسارات واضحة وذلك من اجل تطوير الحياة المهنيه وذلك لتمكين الموظف فى دوره
تقدير إنجازات الموظفين
الاعتراف بإنجازات الموظف وتقديره هو اهم اساسيات ثقافة العمل الايجابية وتقديم مكافئات وحوافز والاحتفال بالنجاحات وتقديم فرص للتطور والتقدم
التركيز على السلوك الأخلاقي
تحديد توقعات واضحة للسلوك الاخلاقى والعمل على الشفافية والصدق والتمسك بأخلاقيات العمل كجزء لا يتجزأ من ثقافة مكان العمل
وللمزيد يمكنكم زيارة بنودي للمحاسبة والمبيعات والحصول على نسخة مجانية تجريبية
