يتسائل البعض مامعنى كلمة الموارد البشرية ؟
وهى تعنى القوة العاملة( رأس المال البشرى ) داخل المؤسسة متمثلة فى التنظيم , والتخطيط , والمتابعة , وتختص بجذب الموظفين , والاختيار , والتدريب , والتقييم , والتأكد من الامتثال بقوانين العمل ,
ولذلك من الضرورى وجود ضوابط ادارية تنظم علاقة المؤسسة بالموظفين من حيث الحقوق والواجبات لكلًا منهما
ماهى اقسام الموارد البشرية ؟
حيث انه كل قسم من الموارد البشرية يتمتع بمجموعه من الاعمال والمهام وتوفير كافة السبل التى تساعد الموظفين فى التطور فى العمل ولكى يتم ذلك تعمل ادارة الموارد البشرية من خلال عدد من الاقسام نستعرضها كما يلى :
قسم إدارة الموارد البشرية:
يساهم هذا القسم في تحديد رؤساء الأقسام المختلفة في الشركة. وتعيين الأدوار والمهام المطلوبة لكل عامل. وتنظيم العمل من خلال توزيع الصلاحيات على الموظفين. وتحديد سياسة العمل والتأكد من تنفيذها ومراجعتها
قسم تخطيط الموارد البشرية:
وهو القسم المختص بوضع الفرد المناسب في الوظيفة المناسبة وفقًا لمهاراته وخبراته
قسم شؤون الموارد البشرية
يعمل هذا القسم على الاهتمام بشئون الموظفين فى المؤسسة ويوفر لهم الدعم الذي يساهم بدرجة كبيرة في رفع كفاءتهم في العمل وذلك يؤثر بشكل ايجابى على المؤسسة بأكملها
قسم الاستقبال:
يعمل هذا القسم على استقبال الأفراد الراغبين في التقدم لوظائف جديدة للعمل في الشركة والرد على جميع استفسارتهم . فهو بمثابة حلقة الوصل بين الشركة والعالم الخارجي
قسم استراتيجيات التدريب والتطوير
يتبع هذا القسم اختيار افضل الأساليب والطرق المتبعه فى التدريب المناسب الذى يحتاج اليه الموظفين للتطوير من انفسهم ومهارتهم فى العمل
للمزيد يمكنكم زيارة بنودى للمحاسبة والمبيعات والحصول على نسخة مجانية تجريبية
