اخبرنا عن نفسك؟
على الرغم من ان السؤال يبدو سهلا للغايه الا انه يجب ان تنتبه اليه جيدا ولا تكون اجابتك طويلة تحدث عن اهم انجازاتك وتجاربك المهنية
ماهي نقاط القوة والضعف لديك
اخبرهم عن ثلاث نقاط من القوة واثنين من نقاط الضعف وهذه الأسئلة تؤثر على من يقوم بإجراء مقابلة التوظيف لذلك حاول الرد بإجابات فريدة ذات صلة بالمجال الوظيفى
اما بالنسبة لنقاط الضعف فأعطى نقطة ضعف ليس لها علاقة بمدى ادائك الوظيفى
ما سبب تركك لوظيفتك السابقة ؟
يجب تجنب اي لغة سلبية عن العمل السابق ويمكن ان نذكر اسباب مثل البحث عن فرص افضل والرغبة فى التطور المهنى , يمكن الاجابة عليها بطريقة تسلط الضوء على سبب ملائمة الوظيفة التى تتقدم اليها بشكل افضل
كم تتوقع راتبك الشهري؟
يمكنك اعادة السؤال الى من يجرى المقابلة وأسألهم عما يتوقعون دفعه لشخص فى ذلك المنصب
ويجب عليك اجاء البحث جيدا واكتشف ما يفعله الاشخاص فى هذا الموقف وحدد دائمًا الرقم الاعلى بناءًا على خبراتك ومهاراتك ولكن تأكد من انك توصل للمحاور انك مرن وانك تريد الوظيفة وعلى استعداد للتفاوض
لماذا ترغب في العمل معنا؟
هذه هى فرصتك المثالية لأن تريهم أنك تملك المهارات والخبرات التي يحتاجونها وعليك أن تُعلّمهم أن ما تملكه من خبرة و تجارب ومعرفة سيعود بالنفع على الشركة إن كانت هذه الوظيفة من نصيبك وأن الخبره التى تمتلكها تؤكد كلماتك. بقيامك بهذا، سيفهم المحاور بأنك قمت بالتحضير الجيد للوظيفة ووضح لهم أنك مهتم بالفعل بهذه الوظيفة. وإياك أن تسلك الطريق العاطفي و تخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة.
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
اهمية هذا السؤال بأنه يعطى فرصة للمرشح للنظر للمستقبل والطموح دائما من الصفات الجيده واظهار رؤية واضحه لمستقبله المهنى وذلك بيساعد المحاور او صاحب العمل على تقييم رؤية المرشح مع متطلبات الشركة وذلك يسلط الضوء على قدرة المرشح على التخطيط وعلى تحقيق الاهداف لذلك عندما تعرف اين تريد ان تكون بعد 5 سنوات يمكنك توجيه طاقتك نحو تحقيق الاهداف
وللمزيد يمكنكم زيارة بنودي للمحاسبة والمبيعات والحصول على نسخة مجانية تجريبية
